P.Linux Laboratory

最近比较忙，很多日志没发。简单记录下，有时间再详细整理。
Ameoba + Master-Slave和LVS + MySQL Cluster的安装配置玩的比较熟练了。计划写的一些自动优化脚本，遇到一些瓶颈，编译原理忘的差不多了，语法分析不好搞。
Oracle开始复习，重看当年培训的课程，装上了Oracle 11g R2 RAC/ASM，在Ubuntu下安装遇到些问题，莫名其妙的，不过都搞定了，把安装过程搞成Shell脚本，再次感慨Shell脚本不是一般的难用，更喜欢Perl，那个正则，那个灵活……。
觉得自己有个怪癖，为了几乎感觉不出来的性能，只要知道能优化，就要狂试，好几天为了几个gcc的flag参数一晚没睡。
Ganglia，Cacti，Monyog都是很不错的监控工具，MONyog虽然收费，可是竟然把代码存在SQLite数据文件中，于是便读出来修改掉验证注册的代码填回去……很猥琐，不过我这种穷人也只能这么弄了，买不起。
Workbench编译好了，不知道好用不，还没好好试试，看样子还是蛮帅的。
给自己的i7本终于尝试完了可用的全部GCC参数，以后编译就方便了，一次性吧FLAG粘进去就行了，不知道ubuntu有没有跟Gentoo一样可以设置编译全局参数的地方。第一次分期付款的本本，还是神舟，我买东西还是最考虑性价比，没钱去浪费买面子。
另外，比较了ArchLinux，Gentoo，Ubuntu，最后还是用Ubuntu了，毕竟电脑要用，不是来玩的，无止境的编译所有东西实在受不了，放弃Gentoo，Archlinux好一些，不过感觉Ubuntu软件的更新也挺快了，小东西就apt-get好了，LAMP的配置还是手动编译，挺好的。
调优，调整，就是每天做和想的事情，不过，在一个混乱的系统上修正，比重新做一个好的设计要难的多得多得多。
今天睡个好觉，明天公司三周年庆。Fenng说，三年上市，Google一搜，有17,300,000 条记录。NASDQ不是菜市场，想上就上。不知道我们算不算Fenng说的其中一个，我就是个脑子一热就能做决定的，总是在后悔和不后悔之间徘徊，在牛人遍地的班级，我的工资恐怕拿的是最低的，人生喜剧和悲剧都是来自比较，拿得少就努力去拿的多，抱怨没用。
Gearman/PostgreSQL也开始玩一玩，分布式还是很有乐趣的东西，不过手上测试机太少，没什么玩的。
Party貌似又开appspot了，可以访问了，继续翻墙。
一到没人的夜晚就开始感慨……
周一就有一批新人，不知道有没有可以做运维的，分担一些运维工作，我好去详细了解业务。

今天终于配置好了Cacti，加入了MySQL/Linux/Apache/Memcached/Nigix模板。
主要遇到的一个问题是修改轮询时间，默认5分钟，我想改成1分钟。
要修改的地方是/etc/cron.d/cacti，改成1分钟间隔，*/1 * * * * root php /var/www/cacti/poller.php &>/dev/null
然后最好先设置好轮询间隔再导入模板，这样可以在导入的时候把模板的间隔也改掉，否则要手动去改。
修改了轮询时间需要重建轮询索引，最好还要关闭所有的设备再启动，怕有轮询器还没关闭。

过程很多地方有了：
1062错误的解决方法：

http://yadayadayada.nl/archives/2009/04/000779-tuning_cacti_with_the_spine_poller_the_solution.html

http://yadayadayada.nl/archives/2008/11/000750-tuning_cacti_with_the_spine_poller_mysql_error_1062_.html

采用SSH方式监控：http://code.google.com/p/mysql-cacti-templates/wiki/SSHBasedTemplates
MySQL模板安装方法：http://xok.la/2009/05/cacti_mysql_monitor.html
Cacti源代码安装方法：http://www.askwan.com/post/48/
Cacti中文版安装方法：http://hi.baidu.com/%C2%ED%B3%A4%D5%F72008/blog/item/566cbb440ac6742fcefca347.html

douban上发的书评：

　　刘未鹏、简朝阳、徐宥的博客关注挺长时间了，虽年龄差距不大，但技术知识令我非常钦佩。从他们那里看到很多数学、计算机、数据库方面的东西，让自己感受到计算机更多的魅力。
　　从朝阳的博客上看到要出这本书，立刻就去购买了一本，看了这些同龄人中的佼佼者是如何从我们一样的学生当中脱颖而出。
　　曾经自己也迷茫过是不是坚持做一个DBA，还是考虑往算法方面发展，看了朝阳的经历，让我坚持了做一个DBA的理想，不再改变，喜欢就去做，去坚持。也锁定了自己未来求职的目标，中国的Top DBA Team — Ali’s DBA Team。虽然最终面试的时候，未能获得Offer，但是有朝阳的榜样，我仍然会一直坚持自己的理想和方向。跟朝阳也有幸能多次交流，虽然每次只有简短的几句话，但是启发很大，给我实习中的迷茫指点了方向。
　　我认为，每一个脱颖而出的佼佼者或者成功者，都有一个共性，就是坚持！我们都不比很多人聪明，也不比很多人笨，我们比的就是坚持，比的是踏实。只要能坚持，坚持自己的理想，坚持自己的方向，坚持自己热爱的东西，从沙子中闪出光芒只是时间问题。如果坚持钻研一个方向一辈子，不成专家都很难，我们缺乏的只是这份坚持！
　　今天我们是小小鸟，但是明天我们会飞得更高~

工作比较忙，还没整太多，暂时还没有把各个分析模块整合起来。
支持分析远程数据库索引，主要根据唯一性和业务中的使用情况进行分析，全功能使用需要general日志或者慢查日志，最好是General日志这样会考虑进表被修改的影响，分析结果要准确一些。
分析结果如下方式输出，包括表中一共包含的记录条数，可能没用的索引，以及无用索引的条数等。
鉴于目前分析结果还不能自动化，需要人工判断，只是帮我提高了一些效率，暂不放出代码，等能胜任生产环境我再放出代码。

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|Table backpack_hotel Have 9 Index :
| Have 362 Rows!
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|backpack_hotel stars 10
|backpack_hotel cat_id 6
|backpack_hotel cat_id_2 6
|backpack_hotel hotel_type 2
|backpack_hotel type 3
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|[Have 5 Unused, 55.5555555555556 % of All!]
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阅读全文…

晚上跟朋友吃饭谈起日本的企业文化，不禁就谈到了日本的家族式企业模式。
日本家族式企业和员工都有默契的“终生雇佣”，并且可以子承父业，跳槽是非常少见的现象。
这种家族式企业不像国内的家族式企业，只是管理层的家族式，而是整个企业员工的“家族式”。
这种全体员工的“家族式”，带来的是员工对企业的极度忠诚，也是企业领导者把员工当做自己核心竞争力的根本因素。
以至于金融危机，员工宁可降薪也不愿意离开企业，公司宁可减产也不裁员。
这正是儒家文化下的企业氛围，可是儒家的发源地中国，企业文化却在西化。
在西方，员工跳槽是很频繁的事情，因为西方文化自由高于企业，没有“义”这个词。
现在的中国，也正是这样，极少有员工能在一个企业长久的呆下去，更罕见有一辈子呆在一个企业的。
这是一种悲哀，中国人正在丢失自己真正的儒家文化。
了解了日本家族式企业的价值观，发现自己向往的正是这种企业文化，
把企业当做自己的家，忠于自己的公司自己的岗位，永远在一个公司待下去~
可是在中国，能让人待一辈子的公司太少了，企业家的浮躁，员工的浮躁，能长久存在下去的企业都很少，
但愿自己能找到一个这样的企业，让自己一辈子待下去。